银河官网_银河娱乐场_澳门银河官网
收藏本站 设为首页


首页 /  银河娱乐场

企业文化活动

(一)职工业余文化生活

1、公司提供丰富多彩的业余生活,如聚会、联欢、竞赛活动等。业余生活要本着有利于团结、有利于交流、有利于提高公司的团队精神、有利于贯彻公司的企业理念的原则进行。

2、对国家法定节假期的聚会活动,公司尽量提供相关场所及活动经费,具体由综合部负责组织实施。

3、职工举行各类文体娱乐活动,自发和领导指示均可。

4、活动选项一定要健康、积极向上,活动时要保障安全。

5、公司每季度组织一次员工集体活动,具体形式由综合部统一安排;原则上不占用工作时间,公司重大庆典除外。

6、员工生病或员工家中有重大喜庆或事变,公司将排负责人前往探视或问候充分体现水投大家庭的温暖。

(二)总经理信箱

总经理信箱的设置为全体员工提供一个倾吐心声的平台。员工可以采取记名或不记名的方式,将一些合理化的意见与建议,或其它需要向公司总经理提请申诉的相关内容以文字的形式在总经理信箱里表现出来。

总经理每月至少一次就员工提出的问题做出书面答复或就提出的共性问题在公开场合予以口头答复。总经理信箱的设置是为了向广大员工提供一个良好的信息反馈渠道,借以促进总经理与广大员工的交流。

(三)员工的家庭联欢

公司遇重大节日或重大庆典,可以邀请公司员工的家庭成员来共同联欢,让员工的家属更加了解公司基本情况,真正因为家庭成员在水投工作而感到骄傲与自豪。

(四)公司网站

充分展示公司的企业文化,增强公司的凝聚力与号召力,展示公司的风采,网站的更新、组稿、编辑、发布均由综合部具体负责。

(五)信息摘要

公司每月或每季由综合部出台一期信息摘要,反映出最新的行业动态和国家就公司所处业态的宏观政策及各种学术交流等。

(六)企业通报

原则上公司每月或每季出台一期临时企业通报,就公司积极健康向上的现象进行表扬,对公司存在的问题及违反制度的现象进行批评。企业通报由公司(子公司)各部联合出台。

(七)公司对外的文化宣传

1、内容必须充分展示公司的企业理念,主题鲜明,形式健康向上。

2、表现形式必须体现公司的视觉识别系统(VI)

企业人才观

河南水投的可持续发展,从根本上靠的是组织建设和文化建设,银河娱乐场开发的基本目的,是建立一支宏大的高素质、高境界和紧密团结的队伍,以及创造一种自我激励和自我约束机制,为公司的快速成长和高效运作提供保障。

(一) 银河娱乐场开发的基本准则

全体员工无论职位高低,从人格上都是平等的。银河娱乐场开发的基本准则是公正、公平、公开;我们必须懂得尊重知识,尊重人格,尊重个性,视人才为公司的财富而不迁就已成为公司发展桎梏的个别人,我们主张在公司员工、合作者之间结成利益共同体。必须建立与之相适应的共同价值观----那就是河南水投的经营理念。

1. 公司的经营理念是我们对员工工作态度做出公平评价的准则;对每个员工提出明确的挑战性目标与任务,是我们对员工的工作成果作出公平评价的依据;员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力,是比学历更重要的评价能力的公正标准。

2. 公司推行绩效优先,兼顾公平的原则。我们鼓励每一位员工在真诚合作与责任承诺基础上展开竞争;并为员工在工作中的竞争和晋升,提供公平的机会与条件。每个员工应依靠自身努力与才敢,争取公司提供的机会;依靠工作本身和自学,结合公司的相关培训提高自身的素质与能力;依靠创造性完成本职工作满足自己的成就愿望。我们从根本上否定评价与价值分配的短时、攀比与平均主义。

3. 我们认为,遵循公平原则是保障人事政策和银河娱乐场管理公开、公平的必要条件。公司重要政策与制度的制定,均要以公开的方式,充分征求意见与协商,为了提高制度执行上的透明度,在保守经营秘密与尊重人格的前提下,公开个别公平制度执行的结果和依据,以确保制度能够得以普遍的遵守,使员工的全力得到制度性保障。公司从根本上否定无政府、无组织、无纪律的个人主义行为。

(二)银河娱乐场开发体制

公司不搞终身雇佣机制,但这并不等于不能终身在公司工作。我们主张自主合同制,不脱离中国的实际。

(三)内部银河娱乐场市场

我们通过建立内部银河娱乐场市场,在人事管理中引入竞争和选择机制。通过内部劳动力市场和外部劳动力市场的置换,促进优秀人才脱颖而出,实现银河娱乐场的合理配置和激活沉淀层。并使人适合于职务,使职务适合于人。

(四)银河娱乐场开发的责任者

银河娱乐场开发不只是银河娱乐场管理部门的工作,而是全体管理者的职责。各级管理者有责任记录、掌握、指导、支持、协调、评价、约束与激励下属人员的工作,负有促进下属人员的合作与帮助其成长的责任。下属才干发挥与整体素质的提高,是决定管理者升迁与人事待遇的重要因素。

共2条记录 1/1页  首页 上一页 下一页 尾页  第
版权所有@2014银河官网_银河娱乐场_澳门银河官网有限公司
地址:河南省纬五路水科院大楼10-11层 邮编:450002 电话:0371-60307958 邮箱:hnstjt@126.com
豫ICP1307858号